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O que faz de alguém um bom líder?

Como uma pessoa pode aprender a arte da liderança?

São estas as questões que tentarei responder hoje.

Cada vez mais empresas, organizações e instituições precisam de pessoas capazes de liderar, motivar e conduzir equipes a atingir seu objetivo.

Só que para se fazer isto é importante entender como realmente é a liderança moderna e descentralizada.

Vamos aos conceitos:

O que é liderança?

Liderança pode-se traduzir como a habilidade de motivar e influenciar os seus seguidores, para que estes contribuam voluntariamente para alcançarem os objetivos da equipe.

E a liderança organizacional?

Liderança organizacional seria basicamente o processo de condução de um grupo de colaboradores, transformando-o numa equipe eficiente e eficaz a serviço de uma organização.

Ao contrário de alguns pesquisadores, acredito que qualquer colaborador possa desenvolver habilidades de liderança se tecnicamente bem treinado para ser um bom líder.

Acredito também que não exista uma formula mágica para ser um líder.

Entretanto, entendo que se você utilizar as ferramentas certas se destacará dos demais e com certeza com o passar do tempo notarão em você a liderança e até lhe escolherão para ser líder.

Então o que posso começar a fazer para ser um líder?

Uma dica importante é: informe-se muito a respeito do assunto.

Primeiro aprenda tudo o que puder sobre liderança.

Pesquise e estude sobre os principais líderes que o mundo já conheceu: Jesus Cristo, Mahatma Gandhi, Joana D’Arc, Steve Jobs, George Washington, Martin Luther King e outros.

Após entender o que cada um desses líderes fizeram e como desenvolviam suas atitudes e aplicavam suas estratégias passe para o segundo passo.

Desenvolva sua capacidade de falar, ouvir e compreender as pessoas.

Para ser um bom líder você tem que aprender a falar bem, isto é, a comunicação deve ser clara forte e bem canalizada.

Aprendendo oratória e o mais importante, praticando-a, você certamente conseguirá perder o medo de falar diante de uma multidão, perderá sua timidez e o nervosismo se afastará.

Veja agora algumas dicas de como posicionar sua fala perante seu liderados de ma forma efetiva

https://guiaituonline.com.br/reconhecer-equipe/

Todas as pessoas gostam de uma maneira ou outra de serem ouvidas

Se alguém da equipe têm um problema, ela gostará de ser ouvida.

De alguém têm uma ideia querem apresentá-la, vai querer dar a sua opinião, então escute as pessoas com atenção.

• Logo, caro leitor, saber ouvir é uma qualidade que os seguidores admiram.

Já sobre compreender as pessoas, o que posso falar é que alguns líderes têm muito conhecimento e sabem trabalhar as técnicas como ninguém, e acham que por isso são líderes destacados e respeitados.

Mas às vezes lhes falta justamente o que chamamos de inteligência emocional.

• Veja também: Qual a Diferença entre Líder e Gestor? Listra de 10 diferenças principais – Guia Instituto Usuário Online

São líderes com muita autoridade e seus colaboradores o escutam, entretanto, faltam a compreensão e a humildade, falta justamente o trato com as pessoas.

Talvez sorrir verdadeiramente seja o mais difícil para esse tipo de líder.

Por isso, se você deseja ser um líder verdadeiro, sorria verdadeiramente para os seus liderados.

Um sorriso nada custa, mas vale muito, muito, enriquece quem o ganha e quem o dá não fica pobre.

Aprenda a desenvolver duas habilidades: a conceitual e a técnica.

Todos os líderes que se destacaram na história aprenderam a desenvolver conceitos e aplicaram técnicas que deram certo.

Seja na política, na religião ou até mesmo na organização, você deve conhecer todos os conceitos que puder.

Se você deseja ser um político, conheça a fundo política e é importante que pratique. Se você deseja ser um líder religioso, estude e pesquise sobre religião.

Se deseja ser um líder em sua empresa, aprenda tudo que puder sobre ela.

Todo líder tem seguidores, um grupo, uma equipe.

Conheça e descubra o que os seus seguidores esperam de você

Crie, então, uma equipe de sucesso.

Canalize o melhor que puder encontrar nelas para atingir os objetivos desejados.

Acredite em você, aposte no que há de melhor no seu lado humano e profissional e tenha a certeza de que ser líder é um desafio, mas nunca você poderá saber se pode ser um se não tentar.